الفنية إلى مستويات قياسية ، الموظف الأسهم خيارات

خيارات الأسهم الموظف. خيار الأسهم الموظف هو الحق الذي قدمه لك صاحب العمل لشراء ممارسة عدد معين من أسهم الشركة الأسهم بسعر محدد مسبقا المنحة أو الإضراب أو سعر ممارسة على مدى فترة معينة من الزمن فترة التمرين يتم منح معظم الخيارات على الأسهم المتداولة بشكل عام، ولكن من الممكن للشركات الخاصة أن تضع خططا مماثلة باستخدام أساليب التسعير الخاصة بها. عادة ما يكون سعر الإضراب مساويا للقيمة السوقية للسهم في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار ولكن ليس دائما ويمكن أن يكون أقل أو أعلى من ذلك، وهذا يتوقف على نوع الخيار في حالة خيارات الشركات الخاصة، وغالبا ما يستند سعر الإضراب على سعر الأسهم في الجولة الأخيرة تمويل الشركة. أرباح الموظفين إذا كانوا يستطيعون بيع الأسهم لأكثر مما دفعوا في ممارسة الرياضة ويقدر المركز الوطني لملكية الموظفين أن الموظفين التي تغطيها خطط خيار الأسهم واسعة النطاق يحصل على مبلغ يساوي ما بين 12 و 20 من رواتبهم من انتشار بين ما يدفعونه مقابل مخزون خيارهم وما يبيعونه ل. معظم خيارات الأسهم لديها فترة ممارسة 10 سنوات هذا هو أقصى قدر من الوقت الذي يمكن شراء الأسهم، أو الخيار الذي تمارسه القيود المنصوص عليها في هذه الفترة من خلال جدول الاستحقاق الذي يحدد الحد الأدنى من الوقت الذي يجب استيفاؤه قبل ممارسة الرياضة. مع بعض منح الخيار، جميع الأسهم استقرت بعد سنة واحدة فقط ومع ذلك، ومع ذلك، فإن نوعا من نظام الاستحقاق التدريجي يأتي في اللعب على سبيل المثال، 20 من فإن إجمالي الأسهم يمارس بعد سنة واحدة، 20 آخر بعد عامين وهلم جرا. وهذا يعرف باسم متداخلة، أو على مراحل، الاستحقاق معظم الخيارات منحت بالكامل بعد السنة الثالثة أو الرابعة، وفقا لدراسة حديثة من قبل الاستشاريين واتسون وايت في جميع أنحاء العالم. عندما تكون القيمة السوقية للسهم أكبر من سعر الخيار، يقال أن الخيار يكون في المال على العكس من ذلك، إذا كانت القيمة السوقية أقل من سعر الخيار، ويقال أن الخيار يكون من المال، أو ش ندر المياه. خلال أوقات تقلبات سوق الأسهم، قد تعيد الشركة خياراتها، مما يسمح للموظفين لتبادل الخيارات تحت الماء لتلك التي هي في المال على سبيل المثال، إذا كانت الخيارات في الأصل ممارسة في 50، وانخفض سعر السهم في السوق إلى 30 ، يمكن للشركة إلغاء منحة الخيار الأول وإصدار خيارات جديدة يمكن ممارستها في سعر السهم الجديد 30. قد يبدو وكأنه الغش، ولكن ذلك تماما القانونية المستثمرين الخارجيين، ومع ذلك، عموما عبوس على الممارسة - بعد كل شيء، لديهم لا فرصة إعادة التسعير عندما تنخفض قيمة أسهمهم الخاصة. كنموني نيويورك نشرت لأول مرة 28 مايو 2015 6 04 بيإم ET. Employee الأسهم الخيار - إسو. بريوينغ دون الموظف الخيار الأسهم - ESO. Employees يجب عادة الانتظار لفترة معينة من الاستحقاق لتمرير قبل أن يتمكنوا من ممارسة الخيار وشراء أسهم الشركة، لأن الفكرة وراء خيارات الأسهم هي مواءمة الحوافز بين الموظفين والمساهمين في شركة المساهمين تريد أن ترى سعر السهم في تجنيب، حتى الموظفين مكافأة كما ترتفع أسعار السهم مع مرور الوقت يضمن أن الجميع لديه نفس الأهداف في الاعتبار. كيف يعمل اتفاق الأسهم الخيار. على أساس أن يتم منح مدير الخيارات الأسهم، واتفاق الخيار يسمح للمدير لشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة بسعر إضراب أو سعر ممارسة 50 سهم للسهم الواحد 500 سهم من إجمالي سترة بعد عامين، و 500 سهم المتبقية في نهاية ثلاث سنوات الاستحقاق يشير إلى اكتساب الموظف على الخيارات، و الاستحقاق يحفز العامل على البقاء مع الشركة حتى تستفيد الخيارات. أمثلة على خيار الأسهم تمارين. باستخدام نفس المثال، نفترض أن سعر السهم يزيد إلى 70 بعد عامين، وهو أعلى من سعر ممارسة خيارات الأسهم يمكن للمدير وممارسة الرياضة من خلال شراء 500 سهم التي تؤول إلى 50 سهم، وبيع تلك الأسهم بسعر السوق من 70 الصفقة تولد مكاسب 20 للسهم الواحد، أو 10،000 في المجموع تحتفظ الشركة رجل من ذوي الخبرة لمدة سنتين إضافيتين، والأرباح الموظف من ممارسة الخيار الأسهم إذا بدلا من ذلك، سعر السهم ليس فوق سعر ممارسة 50، مدير لا تمارس خيارات الأسهم منذ الموظف يملك الخيارات ل 500 سهم بعد عامين ، قد يكون المدير قادرا على مغادرة الشركة والاحتفاظ خيارات الأسهم حتى تنتهي الخيارات هذا الترتيب يعطي المدير فرصة للاستفادة من زيادة سعر السهم أسفل الطريق. الاكتساب في نفقات الشركة. غالبا ما يتم منحها من دون أي نفقات نقدية شرط من الموظف إذا كان سعر ممارسة 50 للسهم الواحد وسعر السوق هو 70، على سبيل المثال، قد تدفع الشركة ببساطة الموظف الفرق بين السعرين مضروبا في عدد الأسهم خيار الأسهم إذا تم منح 500 سهم، و المبلغ المدفوع للموظف هو 20 X 500 سهم، أو 10،000 وهذا يلغي الحاجة للعامل لشراء الأسهم قبل بيع الأسهم، وهذا الهيكل يجعل الخيارات أكثر فإن منظمات المجتمع المدني قيمة هي نفقات لصاحب العمل، ويتم نشر تكلفة إصدار خيارات الأسهم في بيان الدخل للشركة. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع للخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار أو عند التخلص من الخيار أو الأسهم المستلمة عند ممارسة الخيار هناك نوعان من خيارات الأسهم. المنح الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم الموظف أو خطة خيار الأسهم حافز خطة إسو هي خيارات الأسهم القانونية. الخيار الخيارات التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء الأسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. إرجاء إلى النشر 525 الدخل الخاضع للضريبة وغير قابلة للتغيير للمساعدة في تحديد ما إذا كنت قد تم منح خيار قانوني أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهمStatutory. If يمنحك رب عملك خيارا قانونيا للأوراق المالية، ولا تشمل عادة أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عند تلقي أو ممارسة الخيار ومع ذلك، قد تكون سوبج كت إلى الضريبة الدنيا البديلة في السنة التي تمارس فيها إسو لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى تعليمات النموذج 6251 لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع المخزون الذي اشتريته من خلال ممارسة الخيار أنت تعامل عموما هذا المبلغ ككسب رأسمالي أو الخسارة ولكن إذا لم تلب متطلبات فترة الحجز الخاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من البيع كدخل عادي إضافة هذه المبالغ، والتي تعامل كأجور، على أساس الأسهم في تحديد الربح أو الخسارة على الأسهم الرجوع إلى النشر 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار الأسهم، وكذلك قواعد عندما يتم الإبلاغ عن الدخل وكيف يتم الإبلاغ عن الدخل لأغراض ضريبة الدخل. الخيارات المالية الخيار - بعد ممارسة إسو، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3921 بدف، ممارسة خيار الأسهم الحافزة تحت القسم 422 ب هذا النموذج سوف يقدم التواريخ الهامة والقيم اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح من رأس المال والدخل العادي إذا أبلي كبل ليتم الإبلاغ عنها على عودتك. موظف شراء الأسهم خطة - بعد أول نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء الأسهم الموظف، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 بدف، نقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم للموظفين بموجب القسم 423 c هذا النموذج سوف يقدم التواريخ الهامة والقيم اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي ليتم الإبلاغ عنها على عودتك. خيارات الأسهم الثابتة. إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، و مبلغ الدخل المطلوب تضمينه ووقت إدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة السوقية العادلة المحددة بشكل واضح - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بنشاط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد السوق العادلة بسهولة قيمة الخيار الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب عليك الإبلاغ عن الدخل لخيار مع قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. غير محدد بسهولة القيمة السوقية العادلة - معظم الخيارات غير المالية لا يكون لها قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، أي حدث خاضع للضريبة عندما يتم منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلمة على ممارسة، وأقل من المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها ممارسة الخيار يمكنك التعامل بشكل عام مع هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525.Page لاست تمت مراجعته أو تحديثه في 17 شباط (فبراير) 2017.